团队职责：企业战略的执行者，企业文化的传承者，企业变革的推动者，沟通平台的构建者，管理效益的承载者，团队力量的凝聚者。

团队本质：对已与对企一致，权力与责任对等。

团队风尚：自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。

团队境界：大成在胸怀，小成在德才。高层看胸怀，中层看德行，基层看才能。心态决定状态，眼界决定境界，胸怀决定格局。

团队力量：沟通的魔力，妥协的魅力，果敢的魄力。      

1、成长理念：生活因热爱与付出而美好，思想因经历与压力而成熟，生命因体验与躬行而延伸，意志因磨砺与柔韧而坚强，人生因进取与舍得而精彩。

2、诚信理念：今天的诚信，明天的市场，后天的利润。

3、决策理念：科学、民主、团队、理性

　 科        学：遵循规律

　 民        主：集思广益

　 团        队：集体智慧

　 理        性：量力而行

4、发展理念：遵循规律，稳健前行，效益为先。

5、执行理念：决策一言九鼎，执行一发千钧。目标明确，指挥坚定，步调一致，执行坚决。

6、管理理念：管理当管则管

　 管理法则：集权有道，分权有序，授权有章，行权有度。

　 管理特色：材财垂管

7、用人理念：讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。

8、忠诚理念：忠诚于职业，忠诚于事业，忠诚于企业。说主人话，办主人事，尽主人责。