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  • 根据公司的前景规划和发展战略,为了充分满足公司对人才的需求,我们领先公司的政策、待遇、成就、机会和文化,吸引和招揽一流人才。


    1、公司采用“公开招聘、择优录用”的原则,积极引进关键人才,重点充实骨干人才,适当储备专业化、年轻化的优秀人才。

    2、公司在招聘和录用中,注重个人的素质、潜能、品格、学历和经验,遵循公正选拔和公开竞争的原则。


  • 1、在报刊、网站发布招聘广告和参加人才招聘会等途径向社会公开招聘。

    2、同有关国家机关、研究院所、高等院校、各类企业建立广泛联系,收集人才,发掘人才,建立人才库。

    3、根据各方面人士的介绍和推荐,选用公司所需要的人才,与各类人才交流中心和人事管理机构挂钩,挑选、吸收各种人才。






1、 具备从事本岗位工作必需的专业知识


2、受过专业技能训练,具专业要求职称,以及公司规定的其他相关证明、证件。


3、有一定的实际工作经验。


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